L’@ssureur Conseil est un site de conseils en assurance personnalisés en fonction de vos propres risques. Vous souhaitez connaître les assurances à souscrire avant la création de votre entreprise ; vous vous interrogez sur l’étendue actuelle de vos contrats d’assurances ou vous souhaitez tout simplement vous informer...
Recherchez votre métier dans le moteur de recherche (Attention, tous les métiers ne sont pas répertoriés).
L’actualité de l’assurance Construction est sombre du fait du retrait de nombreux assureurs étrangers.
Ne restez pas sans solution
Toutes les infosL’@ssureur Conseil, vos risques, nos conseils et vos assurances en ligne, comme son nom l’indique, vous conseille en fonction des risques dédiés à votre profession. Chaque fiche métier du site vous est présentée en 6 grandes familles de risque. Pour chacune d’elle, nous indiquons par le pictogramme les menaces pouvant peser sur votre profession. Vous y trouverez associés nos conseils symbolisés par , puis vous pourrez avoir accès à différentes solutions d’assurances proposées par Verspieren ou par les différents acteurs du marché.
Le contrat de responsabilité civile comporte notamment :
Les relations commerciales peuvent parfois être porteuses de situations conflictuelles, lorsque le conflit survient le chef d’entreprise est souvent partagé entre d’une part préserver la relation commerciale avec son client et d’autre part appliquer strictement le contrat et potentiellement prendre le risque de perdre un client.
In fine il va falloir trouver dans la plupart des cas des solutions, des axes de négociation, qui préservent la relation dans le respect du lien contractuel, fréquemment la tendance naturelle est au geste commercial et au passage en pertes et profits du « prix » du conflit, la répétition de ces gestes peut mettre en péril l’équilibre financier de l’Entreprise.
Parce que l’intervention d’un tiers, habitué à gérer les situations de conflit, permet souvent de « dépassionner le débat » et de favoriser un accord équilibré sur une solution négociée conciliant les intérêts des deux parties.
Elle permet aussi au chef d’Entreprise de ne pas affronter directement son client et donc de préserver la relation commerciale.
En cas d’échec de la solution négociée elle assure l’accompagnement du chef d’Entreprise lors de la résolution judiciaire du conflit.